معلومات عامة

قوانين ولوائح الصحة والسلامة المهنية

قوانين ولوائح الصحة والسلامة المهنية تلك القوانين التي نراها مذكورة في مجالات العمل المختلفة تعني مبادئ وحقوق كل من صاحب العمل والعامل ، والتي تضمن ألا يتسبب كلاهما في أي ضرر مادي أو جسدي وأن الطرف الآخر سيكون مسؤولاً في حدث هذا ، وفيما يلي سوف نتعلم المزيد عن قوانين وتشريعات الصحة والسلامة المهنية.

تاريخ قوانين الصحة والسلامة المهنية

  • حتى السبعينيات من القرن الماضي ، لم تكن تشريعات السلامة والصحة المهنية في الولايات المتحدة موجودة. بلغ عدد الوفيات والإصابات الخطيرة حوالي 14000 حالة وفاة وإصابات خطيرة ، وفي عام 1970 وافق الكونجرس الأمريكي على تطوير تشريعات السلامة والصحة المهنية.
  • في عام 1971 ، تم إنشاء إدارة السلامة والصحة المهنية في وزارة العمل الأمريكية ، من أجل حماية حوالي 90 مليون عامل أمريكي يقضون فترات في العمل وسط عدد من مخاطر العمل المختلفة وإصابات العمل وحوادث العمل وتزويدهم. ظروف عمل آمنة.

أسباب الحاجة إلى قوانين السلامة والصحة العامة

  • ضرورة استدراج العمال وأصحاب العمل للحد من مخاطر العمل وتنفيذ برامج السلامة والصحة المهنية.
  • ضرورة مسك سجلات دائمة لمتابعة الإصابات والأمراض المهنية للعمال وتعويض العمال عنها سواء بتحمل تكاليف العلاج أو المكافآت.
  • ضرورة إعداد برامج توعوية للتوعية بقضايا السلامة والصحة المهنية.
  • ضرورة وضع قوانين وتشريعات وبرامج للسلامة والصحة المهنية واجبة التطبيق في مواقع العمل المختلفة.
  • تحديد مسؤوليات وواجبات كل من الموظفين وأصحاب العمل فيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية ، وتحمل جميع الأطراف مسؤوليتها.

مسؤوليات كل من صاحب العمل والموظفين

صاحب العمل:

  • يجب عليهم توفير أماكن عمل ومعدات آمنة لضمان عدم إصابة أي من موظفيهم أو تعرضهم للأذى ، ويجب عليهم تحمل المسؤولية عن أي إصابة أو حادث يحدث نتيجة الإهمال المتعمد وغيره.
  • الالتزام باتباع وتنفيذ كافة تعليمات ومواصفات السلامة والصحة المهنية الصادرة عن إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA) والتي تتجدد باستمرار وفق رؤى وأساليب العمل.

طاقم عمل:

  • يجب عليهم اتباع القوانين والتعليمات الصادرة عن إدارة الصحة والسلامة المهنية ، وألا يتجاهل أي منهما حقه في الحماية من الأضرار والإصابات المتعلقة بالعمل.

أولويات الفحص الذي تجريه الإدارة العامة للصحة والسلامة المهنية لأماكن العمل

مفتش الإدارة العامة للصحة والسلامة المهنية يفحص أماكن العمل المختارة عشوائياً:

  • فحص أماكن العمل التي حدثت فيها إصابات خطيرة أو أدت إلى وفاة أحد العمال لمعرفة الأسباب التي أدت إلى ذلك وتجنبها في فحوصات أماكن العمل الأخرى.
  • زيارة المواقع التي حدثت فيها إصابات جسيمة للتحقق من أسباب هذه الحوادث ومعاقبة المتعثرين.
  • في حالة قيام عامل بتقديم شكوى بشأن مخالفات من قبل أصحاب العمل.
  • الفحص الروتيني المجدول كل فترة محددة لضمان تطبيق إجراءات السلامة.
  • الفحص الدوري المستمر لمتابعة الملاحظات أو التحذيرات السابقة المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية لمكان عمل معين.

اعتبارات الصحة والسلامة المهنية

  • باعتبار أن العامل هو حجر الزاوية في عملية الإنتاج ، وأن تعرضه لأية مخاطر ، أو تهديدات تضر بحياته ، وتؤثر على أداء عمله ، كما أنها تؤثر على عملية الإنتاج ، وبالتالي ضعف دوران وانهيار الاقتصاد. عجلة.
  • أي خطر يهدد سلامة العامل في مكان عمله ويعرض حياته أو إصابته للخطر يعتبر مخالفًا للنص المعلن في حقوق الإنسان والعمل الذي ينص على حظر تعريض حياة أي إنسان للخطر مهما كانت الأسباب والأوضاع. .
  • الغرض من سن قوانين الأمن والسلامة المهنية يؤدي إلى حماية العامل ، وعملية الإنتاج ككل ، بدورها. كلما توفرت الظروف المهنية المناسبة لإنجاز العمل ، فإن ذلك يؤدي إلى شعور العامل بالأمان والراحة أثناء أداء عمله ، وهذا يزيد من إنتاجيته ، وبالتالي يزيد من معدل الإنتاجية والاقتصاد بالتتابع.

تصنيفات المخاطر والحوادث حسب إدارة الصحة والسلامة المهنية

صنفت الإدارة العامة للصحة والسلامة المهنية المخاطر والإصابات التي قد يتعرض لها العمال في عدة أنواع ، وهي:

  • المخاطر الكيميائية: يقصد بها الأعمال التي تستخدم فيها مواد حارقة أو كاوية أو قابلة للاشتعال ، والتي قد يتعرض لها العمال أثناء استخدامها.
  • المخاطر الجسدية: يقصد بهذا التصنيف ظروف العمل التي تحتوي على أنواع مختلفة من المخاطر مثل: الضوضاء ، والتعرض للمواد المشعة ، والاهتزازات ، والرطوبة الشديدة ، والحرارة الشديدة ، وقلة التهوية أو الطقس البارد ، والضغط الشديد ، والتي تؤثر على المدى الطويل. طريقة صحة العامل.
  • المخاطر الكهربائية: العمل الذي تستخدم فيه الطاقة الكهربائية أو إصلاح المعدات أو إهمال الأسلاك والمعدات المناسبة مما يعرضهم للصدمات الكهربائية أو الحروق الناجمة عن الكهرباء.
  • المخاطر البيولوجية: يختص هذا النوع بقذارة مكان العمل واحتوائه على فيروسات وجراثيم بين العاملين مما قد يؤدي إلى الإصابة بالعدوى ، وفي ظل انتشار أزمة فيروس كورونا المستجد ، ازداد وجود مخاطر بيولوجية وانتشارها. يجب أن تزيد أماكن العمل من الاهتمام بأساليب الحماية.

أهداف نظام الأمن والسلامة المهنية

  • توفير بيئات عمل موثوقة ، ويتم ذلك من خلال توفير كافة احتياطات السلامة العامة للعاملين.
  • الحفاظ على سلامة وحياة العاملين ، ودرء الأخطار المحتملة التي قد تحدث نتيجة أي إهمال أو إهمال في تحقيق شروط السلامة العامة.
  • التأكد من سلامة المعدات والآلات والممتلكات في مكان العمل.
  • تنفيذ شروط نظام إدارة الجودة المنصوص عليها في نص قانون العمل وحقوق العمال ذي الصلة.
  • تطبيق المعايير والمعايير الدولية والعالمية في الأمن والسلامة المهنية.
  • الاهتمام بالبيئة المحيطة وعدم تلويثها بأي شكل من الأشكال من الموظفين أو أصحاب العمل على حد سواء.
  • نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في المجتمع وبين العاملين على اختلاف فئاتهم وأعمارهم بحيث تصبح مفهوماً ثابتاً وشيئاً أساسياً في كل المجتمعات.

المخالفات والغرامات

  • بعد إجراء الفحص من قبل مفتشي إدارة الصحة والسلامة المهنية ، وفي حال اكتشافهم مخالفات لتعليمات وقوانين السلامة والصحة المهنية ، يتم إخطار صاحب العمل خطياً بالمخالفات التي ارتكبها ، مع ضرورة قيام صاحب العمل بتثبيت نموذج المخالفة على لوحة إعلانات بالقرب من المكان الذي حدثت فيه المخالفات ، لمدة ثلاثة أيام لتنبيه باقي العمال.

الغرامات حسب نوع المخالفة

  • المخالفات غير الجسيمة: المخالفات التي لها علاقة مباشرة بالسلامة والصحة المهنية ولا يحتمل أن تتسبب في وفاة أو إصابة خطيرة ، وغرامة قدرها 7000 دولار أمريكي عن كل مخالفة ، ويمكن تخفيض هذا المبلغ إلى 5٪ منه ، ولكن يعتمد التخفيض على الوضع أو عدم وجود سجلات صاحب العمل للمخالفات.
  • انتهاكات جسيمةمخالفات يتوقع وقوعها وفاة أو إصابات خطيرة للعمال ، مع علم صاحب العمل بالمخاطر المحتملة ، إلا أنه لم يتخذ إجراءات لإنقاذ العمال ، والغرامة 7000 دولار أمريكي عن كل مخالفة مستحقة الدفع دون تخفيض.
  • المخالفات المتعمدة المخالفات التي يعلم صاحب العمل بها مخالفة للقوانين والتعليمات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية ، ولم يتخذ أي إجراءات لتلافي هذه المخالفات. مستحق الدفع.
  • في حالة المخالفات المتعمدة التي أدت إلى وفاة العامل ، يمكن أن تصل الغرامة إلى 250 ألف دولار عن كل مخالفة.

تكرار الإساءات

  • في حال تكرار نفس المخالفة التي تم تحذير صاحب العمل بها أكثر من مرة خلال الفحص الدوري ، يجب على صاحب العمل دفع غرامة تصل إلى 70 ألف دولار.
  • في حالة عدم تنفيذ مذكرات OSHA ومخالفاتها بعد انتهاء الفترة الممنوحة بتغيير المعدات إلى جهاز أكثر أمانًا أو تنظيف مكان العمل ، فقد تصل الغرامة إلى 7000 دولار أمريكي عن كل يوم تأخير بعد انتهاء الفترة.

وبذلك نكون قد استوفينا في هذا المقال شروط وتعليمات السلامة والصحة المهنية بالتفصيل.

    .

اترك رد

شاهد أيضاً
إغلاق
زر الذهاب إلى الأعلى

أنت تستخدم إضافة Adblock

نحن نحتاج للإعلانات لدفع تكاليف الموقع إعلاناتنا غير مزعجة نرجو إيقاف مانع الإعلانات